先要注意的就是管控有害物質(zhì)的依據(jù)。比如RoHS,REACH,POPs,TSCA等等,隨時(shí)跟進(jìn)法規(guī)調(diào)整動(dòng)態(tài),解讀法規(guī)調(diào)整后企業(yè)需要如何應(yīng)對(duì),以此要有充分的依據(jù)才能展開實(shí)際的調(diào)查管控。
再者需要注意要有專業(yè)人員。很多企業(yè)將有害物質(zhì)管控這一崗位虛空或者直接讓業(yè)務(wù)顧問來(lái)兼任,且不說(shuō)工作量的增加帶來(lái)的負(fù)面情緒,兼任人員的專業(yè)程度也直接影響了對(duì)供應(yīng)商有害物質(zhì)監(jiān)管調(diào)查結(jié)果。
最后就是強(qiáng)有力的技術(shù)支持。員工就是企業(yè)的重要資產(chǎn),人員的工作能力直接影響著企業(yè)整體效益。企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品有害物質(zhì)管控,不僅僅局限于調(diào)查結(jié)果。更多的是從調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
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